Uusi Kauhava käynnistyy Pihlajapuistonkin parhaaksi

Uusi vuosi merkitsee historiallista muutosta kuntarakenteeseen. Keskimäärin 140 vuotta nykyrajoillaan toimineiden Härmien, Kauhavan ja Kortesjärven kuntaliitos astuu voimaan 1.1.2009 lukien. Samasta ajankohdasta yhdistynyt Kauhava sekä Evijärvi ja Lappajärvi siirtävät sosiaali- ja terveyspalvelunsa noin 24.000 asukkaan yhteistoiminta-alueella Kuntayhtymä Kaksineuvoisen vastattavaksi. Lähes 18.000 asukkaan väestöpohja tekee Kauhavasta maakunnan toiseksi suurimman kaupungin. Yli 1.300 km2:n pinta-alallaan se on myös yksi maakunnan laajimmista kunnista.Kaupunginjohtaja Harri Mattila

Kuntaliitoksen lähtökohtana on valmistautua yli 10 vuoden aikajänteellä odotettaviin väestö- ja palvelurakenteen muutoksiin. Varautuminen tehdään tasaveroisesti rakentamalla yhteisen kehitysprosessin kautta uusi kaupunki. Sen tarkoituksena on yhdistää ja luoda voimavaroja kaupunkilaisten hyvinvoinnin turvaamiseksi haasteellisissa muutosolosuhteissa. Tavoitteena on elinvoiman parantaminen, talouden tasapainon saavuttaminen sekä palvelujen laatu ja tehokkuus.

Hallinnollisista mullistuksista huolimatta uusi vuosi ei pääsääntöisesti merkitse kaupunkilaisten palvelujen kannalta välittömiä isoja muutoksia. Lakkautuvat kunnanvirastot muuttuvat palvelutoimistoiksi. Ne tuottavat arjen sujuvuuden suhteen keskeisiä monipalveluja. Kustakin palvelutoimistosta johdetaan tiettyä toimialaa koko kaupungin alueella. Kuntayhtymä vastaa perusturvasta entisissä palveluyksiköissä.

Mitä nämä muutokset tarkoittavat Pihlajapuiston toiminnalle ? Jokainen lapsemme ja nuoremme on suoriutumiskyvystään riippumatta omana itsenään arvokas ja ainutlaatuinen persoona, jonka kehitykselle ja kasvulle on annettava tarvittava ohjaus, koulutus ja muu tuki. Kyse on ennen muuta välittävästä perusasennoitumisesta, joka johtaa myös käytännön toimenpiteisiin lähimmäistemme hyväksi.

Uraauurtavaa, vireää ja monipuolista erityislasten ja –nuorten sekä osatyökykyisten opetus-, palvelu- ja työllistämistoimintaa harjoittavan Pihlajapuiston ja Tuettu työllistyminen ry:n toimintaedellytykset on tarpeen turvata myös jatkossa. Tiivin vuorovaikutuksen ja integraation jatkuvuus ympäröivän yhteiskunnan kanssa on avainasemassa. Kuntaliitos ei sinänsä lähitulevaisuudessa eri toimialojen monista tehostamistoimista huolimatta muuttane koulun totuttuja toiminnan puitteita. Pitemmän ajan kuluessa toivon mukaan suuremman kuntakoon edut näkyvät myös vankentuvana edunvalvontana, laajempana verkostoitumisena ja parantuvina mahdollisuuksina resurssien koontiin ja kehittämistoimintaan.

Uuden Kauhavan puolesta kiitän lämpimästi Pihlajapuiston ja Tuettu työllistyminen ry:n henkilökuntaa, oppilaita ja yhteistoiminnan eri sidosryhmiä aktiivisesta ja ansiokkaasta työstä yhteisten päämäärienne ja keskinäisen työnjakonne toteuttamisessa. Toivotan teille Siunattua Joulun Rauhaa sekä Toimeliasta ja Turvallista Uutta Vuotta 2009 !

Harri Mattila

Artikkeli on julkaistu Tuettu työllistyminen ry:n julkaisemassa Pihlaja 2009 -lehdessä.